Potencial: cambiando las reglas del juego.
Es curioso que cuando hablamos de potencial nos solemos referir a algo que está por llegar… potencial hace referencia a nuestro futuro… Cuando hablamos de potencial solemos hablar de algo que se tiene o...
Etiquetado: coaching
«Los líderes innovadores no son suficiente si no escuchan o matan las ideas»
Carme Fernández es consultora en gestión del cambio e innovación desde las personas y las herramientas 2.0, especializada en proyectos de transformación organizacional y digital 2.0 y Directora Asociada de Humannova. Una consultora de RRHH especializada...
¿Talento o trabajo duro? En ventas
Es una pregunta muy recurrente en el mundo de la empresa y las ventas: «¿Qué es más importante para el éxito en ventas, el talento o trabajo duro?». Una pregunta muy discutida y difícil de...
¡Danger! ¡Toxic people! El arte de no morir envenenado
¿Cómo? ¿Pero es posible que existan personas tóxicas? Lo cierto es que sí, de hecho, en cierto modo la toxicidad nos rodea de forma continua y corremos un alto riesgo de acabar siendo envenenados...
Una agradable sorpresa
Miramos el mundo siempre de la misma manera. Cristalizamos experiencias y sensaciones, pensamientos y paisajes, personas e ideas, nos cristalizamos a nosotros mismos. Nuestra mirada queda secuestrada por la inercia. Así la vida pierde...
Un equipo desde una plantilla
En agosto con el mercado de fichajes casi cerrado y con la competición seria a punto de comenzar, los medios de comunicación en España se han buscado una polémica sobre cuál de los dos...
Un simple test para mejorar
Estoy leyendo “El Libro de las Posibilidades” de Albert Liebermann, publicado por Urano. Es un libro muy divertido, ameno, provocador e inspirador. Contiene 75 reflexiones breves (máximo una página) sobre el arte de vivir....
Aprendiendo del fracaso
Fracaso: Malogro, resultado adverso de una empresa o negocio (según el diccionario de la Real Academia Española de la Lengua). ¿Cuántas veces has fracasado? Esta fue la pregunta que le hicieron a un amigo...
